宝輪では毎月1回、各部門の長が出席する部門会という会議をしていますこの部門会の後、毎回20～30分程度勉強会を毎回行っています。 講師は出席メンバーの持ち回りや、外部からお招きしたりしています。 勉強会の題材は 1 自部門の仕事の紹介 2 啓発活動につながるもの 3 最近のトピックス など。 あまり制限を求めず、リラックスした雰囲気で行われています。 効果としては、 1 宝輪の多岐にわたる事業の理解につながる 2 最近のトピックスの概略が理解できる 3 講師になることで、自部門の整理ができ、発表の機会が自己表現の勉強になる 等を狙っています。勉強会は令和１年１１月を最後に、検討会としてさらにステップアップをして開催されています。 検討会では部門の長が題を持ち寄り、困りごとについての解決策や、ケースに合わせた対応を皆で議論したり、検討したりしています。 最近の勉強会の題平成30年1月 「職場のメンタルヘルス対策」 経営企画部 教育センター（独）労働者健康安全機構三重産業保健総合支援センターから講師招聘 平成30年2月 「ISOについて」 輸送部 安全・品質管理課 平成30年3月 「個人情報保護法」 経営企画部 教育センター 平成30年4月 「リボ払いの現実」 経営企画部 教育センター 平成30年5月 「鈴鹿物流センターの仕事の紹介」 構内物流 鈴鹿物流センター 平成30年6月 「CSR勉強会」 経営企画部 教育センター 平成30年7月 「遺言って？」 講師 司法書士事務所白子リーガルサービス司法書士 平成30年8月 「宝輪の健康経営について（協会けんぽから依頼された健康セミナーでの講演内容）」健康保険委員 平成30年9月 「心の健康づくりについて」経営企画部 教育センター 平成30年10月 「秘密保持と守秘義務」経営企画部 教育センター 平成30年11月 「データを読める発表者になろう」経営企画部 教育センター 平成30年12月 「来年4月1日から改正働き方改革法が施行されます」経営企画部 教育センター 平成31年1月 「会社にとってのメンタルヘルスとは」経営企画部 教育センター 平成31年2月 「パワハラを考える」経営企画部 教育センター 平成31年3月 「平成30年度勉強会振り返り」経営企画部 教育センター 平成31年4月 「健康経営チャレンジ50を達成しました」経営企画部 教育センター 令和1年5月 「iDeCo？個人型確定拠出年金について」」経営企画部 教育センター 令和1年6月 「年金制度について」経営企画部 教育センター 令和1年7月 「治療と仕事の両立支援セミナー発表（厚生労働省主催セミナー講演内容）」管理本部 健康保険委員長 令和1年8月 「あおり運転マニュアル作成について」経営企画部 輸送部 令和1年9月 「運転免許の種類」経営企画部 輸送部 令和1年10月 「あおり運転マニュアル完成」経営企画部 輸送部 令和1年11月 「よりよい部門会のために」経営企画部 教育センター
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