宝輪では月に一度、各部署を横断して女性社員が話し合いをしています
女性活躍委員会とは
各部門の女子社員のミーティングという形で月に1度開催してきました。
内容は
1 各部門間の情報の共有
2 トラブルになる可能性のある情報の確認、把握
3 ビジネスマナーなどを中心とした自発的な勉強会
等で、各社員の能力アップを目指しています。
リーダー育成にも役立ち、最近の1年で2名の管理職の登用につながっています。
会社への提言もたくさん行われていて、「宝輪」の明るい未来を支えています。
平成30年4月から名称を「女子ミーティング」から「女性活躍委員会」と改称しました。
さらなる活躍を期待しています。